机关单位卫生管理制度范本 机关环境卫生管理制度范本

机关单位办公环境是展示政务形象、提升办公效率、保障职工身心健康的重要载体。建立健全《机关单位卫生管理制度》，旨在通过规范化、长效化的管理机制，营造整洁、优美、文明、有序的政务环境。本文整理了四篇侧重点各异的制度范文，涵盖综合管理、责任落实、绿色健康及细节标准等维度，供各单位参考使用。

篇一：《机关单位卫生管理制度》

第一章 总则

第一条 为加强机关单位文明建设，创造整洁、优美、卫生的工作环境，提高工作效率，树立良好的党政机关形象，根据相关公共卫生管理条例，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于单位内所有科室、直属机构及在职人员。全体职工均有维护公共卫生、保持办公场所整洁的义务，并有权对违反卫生制度的行为进行监督和投诉。

第三条 卫生管理遵循“谁主管、谁负责”、“谁使用、谁清理”的原则，坚持日常保洁与定期大扫除相结合，突击整治与长效管理相结合，确保单位内部环境常年保持优良状态。

第二章 办公区域卫生管理

第四条 办公室内部卫生由各科室负责。桌面摆放应整齐有序，除电脑、电话、办公文具及正在处理的公文外，不得堆放过多杂物。书籍、文件夹应整齐排列在书柜或文件夹内，做到错落有致。

第五条 地面应保持清洁干燥，无纸屑、无烟头、无痰迹、无积尘、无油渍。每日上班前或下班后需进行地面清扫，每周进行一次深度拖洗，确保角落处无霉垢。

第六条 门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮透明，无灰尘、无蛛网、无张贴物。窗台不得堆放杂物，窗帘应悬挂整齐，定期清洗，确保无明显污渍。

第七条 办公设备如电脑显示器、主机、键盘、打印机、复印机等应保持洁净，表面无浮尘。电器线路应理顺，不得乱拉乱接，保持整线盒内部干燥无灰。

第八条 办公室内严禁乱涂乱画，墙壁应保持洁白、平整，不得随意钉挂与工作无关的饰品。室内盆栽花卉应修剪整齐，及时浇水，清理枯叶，花盆底部不得有积水或泥垢。

第三章 公共区域卫生管理

第九条 走廊、楼梯及扶手由后勤保洁人员每日负责清理。确保走廊地面光亮，无水渍、无纸屑；楼梯扶手无灰尘，摸之无指纹感；楼梯转角处严禁堆放废旧报纸、纸箱等易燃物品。

第十条 会议室卫生实行“用前检查、用后即清”制度。大型会议结束后，保洁人员需立即清理桌面剩余矿泉水瓶、纸巾及纸张，调整座椅位置，并对地面进行彻底清扫。

第十一条 洗手间是卫生管理的重点。应保持通风良好，空气清新无异味。洗手台面应擦拭干净，无积水、无肥皂垢；镜面应明亮无水迹；便池必须做到随冲随洗，无黄色污垢，无尿碱积存。垃圾篓内垃圾不得超过三分之二，需及时更换垃圾袋。

第十二条 单位院落及外环境应做到无垃圾、无杂草、无乱停放。绿化带内严禁抛弃杂物，排水沟渠应定期清理，防止积水引发蚊蝇滋生。

第四章 个人卫生与文明行为

第十三条 工作人员应注意个人形象，服装整洁，仪容大方。在办公区域内严禁随地吐痰、乱扔果皮纸屑。

第十四条 机关单位全面推行办公区禁烟。室内严禁吸烟，不准摆放烟灰缸。对于外来办事人员吸烟，工作人员有义务进行礼貌劝阻。

第十五条 个人生活垃圾应分类投放到指定的垃圾桶内。茶叶渣、咖啡渣等湿垃圾应过滤水分后再倾倒，严禁直接倒入洗手池以免堵塞管道。

第五章 检查、考核与奖惩

第十六条 单位成立卫生考核小组，由办公室领头，定期或不定期对各科室卫生情况进行巡查。每周进行一次常规检查，每月进行一次综合大评比。

第十七条 考核结果采取评分制，总分一百分。考评内容包括桌面整洁度、地面卫生、门窗干净度、垃圾处理及时性等。

第十八条 对在卫生评比中连续获得优异成绩的科室，给予精神表扬或物资奖励，并作为文明科室评选的重要依据。

第十九条 对于卫生检查不合格的科室，下发整改通知书，限期整改。对于连续三次考核排名末位的，由单位领导对该科室负责人进行约谈，并在单位内公开通报批评。

第六章 附则

第二十条 本制度由办公室负责解释。

第二十一条 本制度自公布之日起施行。

篇二：《机关单位卫生管理制度》

第一章 目标与愿景

为进一步深化管理改革，构建精细化管理模式，提升机关单位整体运行品质，特制定本卫生管理制度。本制度立足于将卫生管理转化为一种习惯，通过明确的责任划分与严密的流程监管，打造具有典范意义的现代化办公环境。

第二章 组织领导与管理体系

第一条 成立环境卫生管理委员会。由单位主要领导担任主任，分管后勤工作的领导担任副主任，各科室负责人为成员。委员会负责制定年度卫生计划、重大卫生整治方案及突击检查任务的部署。

第二条 办公室设卫生管理办公室，负责日常制度的拟定、保洁公司人员的协调管理、卫生耗材的采购配送以及日常检查结果的汇总记录。

第三条 实行“格化”管理。将单位管辖区域划分为若干责任网格，每个网格明确一名责任人。科室内部由科室主任负责，公共区域按楼层由相应部门分包，确保卫生管理全覆盖、无死角。

第三章 室内办公环境精细化标准

第四条 地面系统：所有瓷砖、木地板应保持原有光泽。除正常的清扫外，每月需进行一次抛光或深层养护。地毯区域应每周至少进行两次大功率吸尘，严禁出现霉味或明显深色斑点。

第五条 墙面与天顶系统：墙面应保持平滑干燥，严禁擅自张贴通知、广告。空调出风口、灯罩上方、天花板四角必须每季度进行一次集中除尘，确保无蜘蛛网、无积尘掉落。

第六条 门窗系统：门把手、门板踢脚位应无油渍、无指纹。窗框凹槽内不得有沙尘。高层建筑外窗清洗应聘请专业团队定期进行，室内窗台高度范围内不得放置水壶、雨伞等杂物。

第七条 办公家具系统：文件柜顶部严禁堆放物品。办公桌下方的电源接线板应固定在隐蔽处，电线需用理线管包裹，不得杂乱交错在地面上，以免影响地面清洁和通行安全。

第四章 公共卫生间与特殊区域管理

第八条 卫生间实行定人定期保洁。保洁人员需在门后设置“清洁记录卡”，每小时巡回清洁并签名。重点检查便池是否有残留、地面是否有积水。应配备自动喷雾香氛装置，确保空间无异味。

第九条 档案室、机房等特殊区域，卫生清理应在专业人员指导下进行。档案室需保持恒温恒湿，清洁时严禁使用过湿的抹布，防止纸质档案受潮。机房地面应保持防静电地板洁净，严禁带入零食与含糖饮料。

第十条 食堂卫生管理。严格执行食品卫生管理规定。操作间地面需保持干燥防滑，抽油烟机每半月清洗一次，防止油垢堆积。餐厅桌面应在每餐结束后立即使用消毒水擦拭，餐具必须经过高温消毒并储存在密闭空间。

第五章 废弃物分类管理与环保要求

第十一条 严格执行生活垃圾分类制度。办公区域应统一配置“可回收物”和“其他垃圾”桶。有害垃圾（如废电池、废墨盒）需单独收集，由办公室统一联系具有资质的单位回收处理。

第十二条 减少办公纸张浪费。倡导电子办公，减少废纸产生。产生的废纸应统一收集，定期处理，确保碎纸机及时清空。

第十三条 节水节电。卫生间感应水龙头应定期检查灵敏度，杜绝长流水。下班后各科室应检查空调、电脑、照明是否关闭，减少不必要的能耗，这不仅是节能，更是维护电器设备卫生与安全的必要手段。

第六章 评估、奖惩与持续改进

第十四条 建立“每日巡查、每周通报、每月考核”的动态监测机制。巡查结果通过内部办公系统实时公示，透明化管理。

第十五条 设立“卫生流动红旗”。每月评选出的卫生标兵科室可悬挂红旗，并在单位绩效考核中给予加分。对于检查中发现的问题，相关责任人需在二十四小时内提交整改报告及整改后的照片。

第十六条 鼓励职工提出卫生改进建议。对于被采纳并取得良好成效的节能减排或空间布局优化方案，给予提案人奖励。

第七章 附则

第十七条 本制度由管理委员会审定后执行。

第十八条 本制度将根据国家公共卫生政策变化适时修订。

篇三：《机关单位卫生管理制度》

第一章 总则

为倡导健康生活方式，营造“绿色、环保、健康”的机关环境，根据有关法律法规及爱国卫生运动相关要求，特制定本制度。本制度强调以人为本，致力于通过环境的优化保障职工的身体健康，提升单位的凝聚力与战斗力。

第二章 绿色办公环境标准

第一条 空气质量保障。各办公室应每日至少通风两次，每次不少于三十分钟。严禁在室内焚烧任何物品，装修工程必须符合环保标准，并进行专业空气质量检测合格后方可办公。

第二条 绿化景观管理。单位内部公共区域应科学布置绿色植物，选择具有净化空气、调节湿度作用的品种。禁止在绿植盆内倾倒废茶水、丢弃纸屑或烟头。绿化养护人员应定期除虫，严禁使用高毒农药。

第三条 控烟管理。本单位为全域禁烟单位。在醒目位置张贴禁烟标识，禁止设立室内吸烟室。将控烟工作纳入文明单位创建活动，定期组织控烟知识讲座。

第三章 卫生防病与健康监测

第四条 饮用水安全管理。定期对单位内的饮水机进行专业清洗消毒。使用桶装水的科室，应检查水桶生产日期及封装完整性，严禁使用过期水。开水房地面应保持干燥，防止病菌在潮湿环境下滋生。

第五条 季节性传染病预防。在流行性感冒、病毒性肝炎等传染病高发期，办公室需统一配发消毒喷雾或免洗手消毒液。定期对门把手、电梯按钮等高频接触部位进行擦拭消毒。

第六条 食堂健康膳食。食堂需每日公示菜品热量及成分，倡导低盐低油低糖的饮食习惯。采购食材必须来源可溯，严禁采购“三无”产品。洗碗池、切配台应分设标识，防止交叉污染。

第四章 办公细节与个体责任

第七条 个人工位卫生。个人办公桌面的物品应按功能分区，不常用的资料入柜入盒。禁止在桌下堆放长期不用的杂物或快递包装。键盘缝隙、显示器背后应定期清理，避免堆积灰尘成为致敏原。

第八条 个人储物柜管理。储物柜内衣物、雨具等应摆放整齐。禁止在柜内长时间存放易变质食物。保洁人员不进入个人私密储物空间，但科室负责人有权对散发异味的柜体进行督促检查。

第九条 卫生间文明礼仪。使用卫生间应保持文明习惯。如厕后应检查是否冲净，洗手后应将纸巾丢入纸篓，严禁乱甩水渍，保持洗手间地面的干爽，减少滑倒风险。

第五章 公共区域与设施维护

第十条 走廊及楼梯间。禁止在走廊堆放过期报刊、废弃办公家具。楼梯间严禁存放易燃易爆物品，确保疏散通道畅通且地面洁净。

第十一条 电梯间管理。电梯内轿厢壁应保持光洁，无乱涂乱画。按键面板每日消毒。电梯地沟内的烟头、纸屑需由专业维修人员配合定期清理，防止积垢影响运行。

第十二条 停车场所卫生。地面应无油污、无积水。车辆停放整齐，车主不得在停车场内随意清理车内垃圾，更不得在单位内露天洗车。

第六章 监督、评估与改进

第十三条 建立“健康审计”机制。不仅检查视觉上的干净，还引入空气检测、细菌采样等技术手段，不定期对卫生状况进行深度审计。

第十四条 完善反馈渠道。在单位内部设立卫生建议箱或开通线上反馈平台，鼓励职工反馈卫生死角或管理漏洞。

第十五条 考评联动。卫生评估结果直接与年度绩效、文明科室评比挂钩。对于在卫生工作中表现突出的个人，授予“爱卫模范”称号。

第七章 附则

第十六条 本制度由后勤保障部门负责解释。

第十七条 本制度自印发之日起执行。

篇四：《机关单位卫生管理制度》

第一章 指导思想

办公环境是行政效率的物理基石。为确保机关单位内部运作高效、环境肃穆、管理严谨，特制定本卫生管理制度。本制度侧重于“流程化、标准化、职业化”，将卫生管理与日常行政业务同部署、同考核。

第二章 区域包干与分工责任制

第一条 总体布局。单位所有区域划分为个人办公区、公共办公区、领导办公区、会议洽谈区、后勤保障区五大模块。

第二条 岗位职责。

1. 每一名干部职工是个人工位的首要责任人。
2. 科室主任是科室公共区、资料室、值班室的卫生第一责任人。
3. 后勤服务中心是走廊、大厅、庭院、洗手间、食堂的统筹管理单位。

第三章 深度保洁作业标准

第三条 地面清理流程。保洁人员在清扫时应遵循“先除尘、后湿拖、再干抹”的工艺，确保地面不留水痕。大理石地面需定期打蜡，保持镜面效果。

第四条 家具设备擦拭标准。抹布应区分颜色使用，擦拭电器设备的抹布必须为干燥的纤维布。擦拭后需达到“四无”标准：无手印、无水迹、无灰尘、无死角。

第五条 玻璃门窗清洗标准。玻璃应定期使用刮水器作业，达到双面透亮，视线无阻挡。窗框边缘无积垢，纱窗应每半年拆洗一次。

第六条 洗手间深度消杀标准。每日至少进行三次全面消杀，除常规清理外，需对水龙头、冲水阀、门栓进行重点消毒。地漏应定期灌注杀虫杀菌剂，防止异味和飞虫产生。

第四章 会务与突击保障机制

第七条 大型会议期间，后勤部门应成立专门的卫生保障小组，在会议开始前半小时完成最后一轮检查。会议间歇，保洁人员需在不干扰会议的前提下，快速清理卫生间及走廊杂物。

第八条 遇到上级检查或重大活动，启动一级响应机制。全体职工需对个人负责区域进行全方位突击清理，办公室负责对楼顶、地下室、仓库等易忽略区域进行拉网式排查。

第五章 仓储与档案区域卫生

第九条 档案库房应保持极高洁净度。严禁非工作人员进入，进入人员需更换专用拖鞋或穿鞋套。除尘时需使用吸尘器，严禁使用含水过多的清扫工具。

第十条 库房物资摆放。所有物资应实行“入库编码、定位摆放、防潮加垫”。仓库地面应保持洁净，物品堆放高度需符合消防及空间美学要求。

第六章 行为规范与文化氛围

第十一条 倡导“工位美学”。职工应保持工位布局紧凑大方，不得在显著位置摆放过于私人化的物品。下班时应将办公椅推入桌下，关好窗户，保持整体视觉的统一。

第十二条 严禁餐饮进入办公区。早餐及午餐应在食堂解决，严禁在办公室内食用气味浓郁的食品。产生的果皮、包装袋必须立即带离办公室，不得在办公室内过夜。

第七章 检查评价与结果运用

第十三条 检查方式。采取随机抽查、暗访记录与交叉互检相结合的方式。每次检查均需拍照存档，并在内部公示栏发布《卫生状况红黑榜》。

第十四条 惩戒措施。对于被列入“黑榜”的区域，责任人需在周例会上做出说明。因卫生问题引发安全事故或被上级通报批评的，取消当年所有评优资格。

第十五条 激励机制。对卫生管理有创新举措（如引入智能化清洁设备、优化绿化布局）并取得实效的部门，给予额外奖励。

第八章 附则

第十六条 本制度由办公室起草并负责修订。

第十七条 本制度由发布之日起正式执行。

篇五：《机关单位卫生管理制度》

第一章 管理宗旨

为建设更高水平的文明机关，规范机关单位后勤服务，确保办公场所常态化洁净美观，依据《机关事务管理条例》，制定本制度。本制度致力于通过规范的操作手册和严格的责任体系，将卫生管理纳入行政效能建设。

第二章 责任体系与网格化覆盖

第一条 实行层级责任管理。单位主要负责人为总协调人，各科室负责人为各处室卫生安全管理员。实行“分块包干制”，将单位院落、楼道、屋顶、车棚等公共部位全部分解到各具体部门。

第二条 外部服务监管。针对聘请保洁公司的区域，需签订详细的质量服务协议。后勤部门每日对保洁公司的服务轨迹、用药标准、出勤人数进行核查，确保外部服务保质保量完成。

第三章 办公室内环境规范

第三条 办公桌管理。倡导“台面清零”。除必要的办公器材外，严禁摆放私人衣物、洗漱用品及大量零食。文件应分类收纳于抽屉或文件柜中，桌下不留卫生死角。

第四条 墙壁与张贴。办公室内不得随意粘贴报纸、挂图。需悬挂的工作职责、考勤表、荣誉奖牌等必须经办公室统一核定位置，保持水平挂正，外框无积尘。

第五条 空调与电器。空调滤网应每季度清洗一次，外机周围严禁堆放杂物。饮水机应加装防尘罩，下方的接水盘应每日清空，严禁出现霉垢。

第四章 公共空间精细化标准

第六条 门厅与大厅。作为单位窗口，地面应随时保持光洁。雨天需及时铺设防滑垫，防止踩踏污渍扩散。服务台面应时刻保持整洁，办公用具摆放有序，不得有私人水瓶或杂物。

第七条 楼梯与电梯。楼梯踢脚线应无积尘，梯步无油渍。电梯轿厢内应安装防污垫并每日更换，不锈钢壁板应使用专业养护剂擦拭。

第八条 公共洗手间。实行动态保洁。地面应做到“随湿随拖”。洗手液盒应及时补充，严禁出现断供。定期检查排水系统，防止地漏溢味。

第五章 食堂与生活区管理

第九条 食堂操作间卫生。严格执行色标管理，刀具、菜墩、抹布必须按颜色区分用途。地面需保持无油渍、无积水。烟道需定期由专业公司进行深层清理，防止火灾隐患及油烟异味。

第十条 库房及储藏间。物资进出需登记，物品需离墙离地。库房内应保持良好的通风效果，定期进行病媒生物防制（灭鼠、灭蝉、灭蚊蝇），确保不留隐患。

第六章 检查评估与长效机制

第十一条 建立“卫生日巡制度”。由专门巡检员负责，每日对全院卫生进行扫描式检查，发现问题立即通过工作群通报并要求整改。

第十二条 考核权重设定。将卫生管理工作占科室年度综合绩效评估的一定百分比。对于卫生管理不到位的部门，在全行范围内取消文明奖发放。

第十三条 建设卫生文化。通过在单位走廊、食堂等位置设置卫生提示语，引导职工养成爱护环境、随手清理的自觉行为，实现从“被动管”到“主动护”的转变。

第七章 附则

第十四条 本制度由办公室负责解释并组织实施。

第十五条 本制度自下发之日起正式实施。